ACTUALITATEȘTIRI UTILE

STB concediază 800 de angajați și oferă plecări voluntare cu salarii compensatorii. Compania încearcă să evite falimentul

Plan amplu de reorganizare după intrarea în insolvență

Societatea de Transport București (STB) va disponibiliza aproximativ 800 de angajați în perioada următoare, în cadrul planului de reorganizare început după deschiderea procedurii de insolvență.

Totodată, alți până la 200 de salariați pot opta pentru plecarea voluntară din companie, beneficiind de salarii compensatorii. Măsura face parte din planul de reducere a cheltuielilor și de restructurare a companiei, care încearcă astfel să evite falimentul și să limiteze creșterea datoriilor, estimate în prezent la peste 1,7 miliarde de lei.

Plecările voluntare au început

Potrivit Sindicatului Transportatorilor STB, înscrierile pentru programul de plecări voluntare au început miercuri și vor continua până luni, 27 iulie.

Angajații care aleg această variantă vor primi șase salarii compensatorii brute, achitate în cel mult două tranșe.

În prezent, STB are 9.504 salariați.

Compensații și pentru cei disponibilizați

Pe lângă plecările voluntare, aproximativ 800 de persoane vor fi concediate în cadrul programului de eficientizare.

Toți angajații disponibilizați vor beneficia de salarii compensatorii, valoarea acestora fiind stabilită în funcție de vechimea în muncă:

  • până la 15 ani vechime – două salarii compensatorii;
  • între 15 și 20 de ani – trei salarii compensatorii;
  • peste 20 de ani vechime – patru salarii compensatorii.

În paralel, între 200 și 250 de angajați urmează să iasă la pensie în perioada următoare.

Listele vor fi finalizate până la sfârșitul lunii

Conform informațiilor transmise de sindicat, listele cu persoanele afectate de restructurare vor fi definitive până la sfârșitul lunii iulie.

Deciziile de preaviz, cu o durată de 20 de zile lucrătoare, vor fi emise în prima parte a lunii august.

Salariile din STB

Reprezentanții sindicali au precizat că salariul mediu de încadrare în cadrul STB este de 5.804 lei, în timp ce salariul mediu brut ajunge la aproximativ 9.800 de lei.

Compania are în prezent aproximativ 4.700 de conducători de vehicule care deservesc un parc format din 1.286 de tramvaie, troleibuze și autobuze.

Reorganizarea este una dintre cele mai ample din ultimii ani și vine în contextul dificultăților financiare cu care se confruntă operatorul de transport public al Capitalei, aflat în insolvență și obligat să reducă cheltuielile pentru a-și stabiliza situația economică.

Back to top button